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老板为什么付给你薪水?

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   无论从事哪一行,你都必须用良好的业绩证明你是公司珍贵的资产,证明你可以帮助公司赚钱。谁为公司创造的业绩多,谁的薪水就高。比尔•盖茨:“能为公司赚钱的人,才是公司最需要的人。” 

二、没有功劳,苦劳就是“白劳” 

企业要的是结果,而不是过程,在企业中,员工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,没有做出业绩,那么一切辛苦皆是白费,一切付出均没有价值。 

1.我们追求正果。出正果就是我们的工作要富有成效,做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做,同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出,不折不扣地努力,才能得到理想的回报。 

2.企业对员工价值认可的程度,取决于员工为企业创造业绩的多少。 

3.我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点,以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据。 

4.工作价值和市场价值决定着员工的分配基准,绩效水平决定着员工的实际获得。 

三、白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫 

业绩是最有力的价值证明,优秀员工的标准是什么?业绩!这是以结果论英雄的时代,这是以结果作为标准来检验一切的时代。 

四、没有业绩就是剥削企业 

拿老板工资却不思进取,就是在白白耗费公司资源。员工不能为公司创造价值,就是在剥削企业。 

五、用一流的业绩套牢老板的心 

每个老板为了自己的利益,都只会留下那些业务能力最强的员工。馅饼并不会从天上白白掉下来,只有你努力工作并取得一定的成绩,老板才会重用你。 

发布于:2016-04-30 15:07浏览次数:159收藏

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